近日，金融学系青年教师周健在《统计与决策》（CSSCI来源期刊）2025年第11期上发表学术论文《数字化转型与企业分工：理论机制与实证检验》。 

     文章基于2006—2023年中国A股上市公司的数据，从就业结构视角出发，构建了企业内部的企业分工测算指标，并结合生产规模效应和融资约束效应，进一步探讨了数字化转型对企业分工的影响效应及作用机制。文章指出：推动分工深化是构建新发展格局的必然路径，其实质是工作任务在不同就业岗位间的再分配。研究发现：数字化转型能显著促进企业分工。异质性分析结果显示，数字化转型对企业分工的促进作用在非国有企业、高竞争行业企业和技术密集型企业中更为显著。机制检验结果表明，数字化转型通过扩大生产规模、缓解融资约束和加速就业结构调整来促进企业分工。进一步讨论发现，就业结构调整与企业分工之间存在双向因果关系。

                                                                                           （审核人：高飞   教工通讯员：曾艳娟  ）